Entkopplung bezeichnet in Organisationen die Trennung zwischen den offiziell dargestellten Strukturen, Prozessen und Kommunikationsweisen und den tatsächlich praktizierten Abläufen und Entscheidungsprozessen . Diese Trennung ermöglicht es Organisationen, den unterschiedlichen und teils widersprüchlichen Anforderungen gerecht zu werden. (Kühl 2011: 148 & 149) (Wohlschlager Philip)